Da qualche tempo un numero crescente di aziende ha deciso di avvalersi della formazione on line, strumento didattico da anni sperimentato con successo all'estero ed ora utilizzato anche in Italia. L'e-learning nasce dall'integrazione tra l'utilizzo del computer come supporto didattico e l'evoluzione dei tradizionali metodi di formazione a distanza, come i corsi per corrispondenza. La sostituzione delle dispense cartacee con la distribuzione dei più moderni cd-rom è una delle prime iniziative del processo di sviluppo della formazione on line che ha visto la sua espansione solo dopo l'imponente diffusione di Internet.

Dalla maggior parte delle aziende l'on line learning è considerato un valido supporto al knowledge management, ovvero l'ottimizzazione del mantenimento e della condivisione con tutti i dipendenti, delle competenze maturate in anni di esperienza, perseguito oggi in tutte le realtà professionali.

In uno scenario attuale in cui la tecnologia e gli skill si evolvono rapidamente, essere in grado di gestire le informazioni, le capacità e il know-how diventa un punto fondamentale per chi desidera operare con successo. 
Accanto all'esigenza di acquisire nuove e maggiori competenze, anche molto complesse, scaturisce nelle aziende il bisogno di soddisfare la necessità di un aggiornamento costante di tutti i profili professionali, strutturando un sistema di apprendimento efficace ed interattivo e godendo dei numerosi benefici offerti dalla formazione on line, tra cui la possibilità di personalizzazione degli approcci, dei percorsi didattici e delle tempistiche in base alle richieste individuali dei vari alunni.

Un vantaggio indiscusso è la garanzia di un notevole risparmio. Questo tipo di formazione consente in primis l'abbattimento delle spese organizzative e logistiche dei corsi e poi la gestione automatica e la pubblicazione delle informazioni a costi ridottissimi.

Nella valutazione economica di un corso in presenza i...leggi l'articolo per esteso